• 高時給な求人多数
  • サービス残業なし
  • 無料で資格取得のフォローあり

介護派遣は高時給、残業少なめの好条件の求人が多数あり人気の働き方です。

しかし、派遣会社が膨大に増え悪質な業者も出てくるようになりました。

当サイトでは初めて介護派遣で働くあなたが安心して働ける会社を紹介します!

失敗しない介護 派遣会社 選び方のポイント

ポイント1:派遣許可番号の記載があること

厚生労働省の派遣許可がないと介護派遣求人を紹介できません。

労働者派遣法では「労働者派遣事業の適正な運営」「派遣労働者の保護等に関する法律」が定められており、取得に厳しい条件が課されています。

派遣労働者の保護と雇用の安定を図るための法律ですから、派遣に登録する前に確実に確認したいポイントです。

派遣を紹介できない転職サイトの例

  • マイナビ介護職
  • ジョブメドレー

これらのサイトは派遣許可番号のない会社です。(派遣紹介は労働者派遣法)

一部のランキングサイトでは、派遣求人を紹介できないサイトを掲載しています。登録しても派遣求人を紹介してもらません。誤った情報なので注意してください。

ポイント2:優良派遣事業者であること

優良派遣事業者とは、

  1. 派遣社員のキャリア形成支援
  2. 良い労働環境の確保
  3. 派遣先のトラブル防止

など、職場の双方が安心できるサービスを提供している業者を言います。

厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。

主な審査項目

  • 経営は安定しているか
  • 派遣社員のフォローができているか
  • キャリア形成のサポートがあるか
  • 福利厚生の充実に取り組んでいるか

全95項目

有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。

一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。

悪質な派遣会社では「希望に合わない求人の押し付け」「過重労働」「賃金未払い」などのトラブルが起きています。外部機関による審査を受けている派遣会社を選んでください。

ポイント3:全国対応の大手であること

どんなに良い介護派遣会社でも、自分の住んでいる地域に対応していなければ意味がありません。

大手派遣会社の方が自然と求人数は多く、福利厚生がしっかりしています。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。

全国統一の基準で展開している大手派遣会社を選ぶ。これから派遣介護職員として働く上で大切なポイントです。

大手派遣会社では取引する介護施設や老人ホームが豊富で実際に働く派遣社員の評判・口コミを保有しています。合わせて運営歴の長さも確認してください。

介護派遣会社おすすめランキング

人気のおすすめ介護派遣会社をランキングしました!

派遣求人を見つけるには1社だけでなく複数の会社に登録して置くことで多くの選択肢から見つけられます。大手では取引先企業も多いため、派遣求人も多いです。

「安心の優良派遣事業者であるか」「資格支援」「未経験・無資格OK」といった内容を確認しながら登録しましょう。

おすすめ介護派遣会社一覧

おすすめ派遣会社 派遣求人数
(対応エリア)
未経験・無資格
(資格支援対応)
かいご畑
(優良派遣事業者)
約8,000件
(関東・関西・中国・九州・北海道エリア)
未経験・無資格OK
(資格支援介護福祉士まで対応)
きらケア派遣 約22,000件
(北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、奈良、福岡)
無資格・未経験OK
(初任者研修のみ実質0円)
スマイルSUPPORT介護 約6,000件
(北海道・東北、関東、東海関西、中国・四国、九州・沖縄)
有資格者が望ましい
(実施なし)
スタッフサービスメディカル
(優良派遣事業者)
約50,000件
(全国)
無資格・未経験OK
無期雇用派遣社員のみ介護福祉士まで無料
MC 介護のお仕事 約5,000件
(北陸以外の都市部)
有資格者が望ましい
(実施なし)

では、細かく特徴をランキング順に紹介します。

1位:株式会社ニッソーネット

かいご畑

  1. 資格無し・未経験者OKの求人が多い!
  2. 介護資格が0円で取得できる
  3. 短時間OKや残業なしの求人多数
  4. 「優良派遣事業者」認定の派遣会社
対応地区

北海道・東北:北海道、宮城県
甲信越・北陸:新潟県、石川県、山梨県
関東
:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
関西:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
東海:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
中国・四国:岡山県、広島県、山口県
九州・沖縄:福岡県、佐賀県

求人数

10,000件以上(非公開求人あり)

派遣求人数

8000件以上(非公開求人あり)

対応職種

介護士、看護助手、訪問介護員、ケアマネージャー、サービス提供責任者、生活相談員、介護事務、その他

サービス職種

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護事業所、病院、障がい者施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、その他

雇用形態

正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣

かいご畑のおすすめポイント

かいご畑は、介護就職支援センターや人材派遣、資格講座など介護業界で幅広く貢献をするニッソーネット が運営しています。

派遣求人数は約8,000件保有しており、特に無資格・未経験の求人を多数扱っています。

かいご畑が人気の理由は、充実した資格支援制度の提供です。

自社で行っている資格講座を派遣スタッフに提供しており、介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士 受験対策講座を0円で受講できます。

介護職のキャリアアップ、時給アップには資格取得がつきものです。

介護派遣でも高待遇を得られる介護福祉士までのキャリアをサポートしている会社です。

かいご畑は、介護職に挑戦する方、キャリアもプライベートも充実させたい方におすすめです。

 

参考かいご畑 派遣 口コミ

2位:レバレジーズメディカルケア株式会社

きらケア派遣

  1. 職場の内部事情(口コミ)を保有している
  2. 無資格・未経験者の資格サポートあり
  3. お仕事の悩みのサポートあり
対応地区

北海道・東北:北海道、宮城県
関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
東海:愛知県、静岡県
関西:大阪府、京都府、奈良県、兵庫県
中国・四国:広島県
九州:福岡県

求人数

20,000件以上(非公開求人あり)

派遣求人数

14,334件以上(非公開求人あり)

対応職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー

施設形態

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設

雇用形態

正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣

きらケア派遣のおすすめポイント

きらケア派遣はレバレジーズ株式会社のグループ会社(レバレジーズメディカルケア株式会)が運営しています。

きらケア介護派遣の特徴は、時給最大1700円の高時給のお仕事紹介が受けられることです。経験者向けへの好待遇のお仕事の他に未経験・無資格者の採用と資格支援を積極的に行っています。

きらケア派遣の待遇面ではマージン比率を派遣業界では低めの設定となっており、派遣スタッフへ還元されています。レバレジーズ株式会社の正社員同等の福利厚生が適用されいます。有給付与もあります。

介護業界に詳しいアドバイザーが、専任となり、派遣前〜就業後までずっとサポートしてくれます。

面接予定や労働条件、人間関係などで困った際のサポートが人気です。

 

参考きらケア派遣は電話がしつこい?評判・口コミ・求人・退会方法を徹底解説!

3位:HITOWAキャリアサポート株式会社

スマイルサポート介護

  1. 首都圏最大級の求人を保有!
  2. 仙人の人材コンサルタントがどんな条件でも交渉
  3. 働くまでがスピーディ
対応地区

北海道・東北:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
東海・甲信越:愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、長野県、山梨県
北陸:新潟県、富山県、石川県、福井県
関西:大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県
中国・四国:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州・沖縄:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

求人数

97,232件以上

派遣求人数

6,200件以上

対応職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、機能訓練士、看護師、看護助手、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、栄養士

施設形態

特別養護老人ホーム(ユニット型)、特別養護老人ホーム(従来型)、特別養護老人ホーム(複合型)、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、サービス付高齢者向け住宅、ショートステイ、グループホーム、複合型サービス、小規模多機能
デイサービス、居宅支援事業所、訪問介護、地域包括支援センター、医療施設・病院、障がい者福祉施設等、その他

雇用形態

正社員,契約社員,パート,派遣,紹介予定派遣,受託

スマイルサポート介護のおすすめポイント

スマイルサポート介護は、自社でも介護施設を運営するHITOWAキャリアサポート株式会社の介護人材紹介、人材派遣サイトです。

スマイルサポート介護の正社員、派遣、パート、扶養内、夜勤のみ…と多彩な求人をとりあつかっています。

スマイルサポート介護は、国内の介護求人を約10万件以上保有しており、首都圏では、最大級の求人を保有しています。

特に注目したいのが非公開求人の多さです。スマイルサポート介護の求人の60%が非公開にされており条件にあった人にしか公開されない求人も存在します。

関東地区の求人に強いとエリアは限られていますが、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

 

参考スマイルサポート介護 派遣の評判・口コミ・求人・退会方法を徹底解説!

4位:スタッフサービスメディカル

スタッフサービスメディカル

対応地区

北海道・東北:北海道、宮城県、山形県、岩手県
関東
:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
関西:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
信越、東海:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、新潟県、富山県、石川県、山梨県
中国:岡山県、広島県、山口県、島根県、鳥取県
四国:愛媛県、香川県、徳島県、高知県
九州・沖縄:福岡県、大分県、長崎県、熊本県、鹿児島県、佐賀県

求人数

48,000件以上

派遣求人数

35,000件以上

対応職種

介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付・クラーク、看護師、その他(コメディカル・北枝・調理補助など)

サービス職種

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、クリニック、病院、その他

雇用形態

派遣・紹介予定派遣、正社員・契約社員、パート・アルバイト

スタッフサービスメディカルのおすすめポイント

スタッフサービスメディカルは、オー人事で有名なスタッフサービスのグループ会社です。

派遣事業として35年以上の運営歴があり、全国エリアで求人を保有しています。

介護派遣では、登録者の55%が他業種で働いていた方であり、無資格OK、未経験OKの求人に力を入れています。

スタッフメディカルサービスの派遣は、一般的な登録制派遣の他に無期雇用派遣を取り扱っています。無期雇用派遣とは、スタッフメディカルの社員として勤務する形です。

雇用の安定性があり賞与(ボーナス)も支給されます。

キャリアアップ支援もあり、介護食品初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を全額補助しています。

全国エリアでの取り扱い求人が多いので介護職を本腰を入れて挑戦する方におすすめしています。

5位:株式会社メディカル・コンシェルジュ

MC介護のお仕事

  1. 単発バイト 1日単位〜OKの派遣求人あり
  2. 医師が立ち上げた会社だから、現場に詳しい
  3. 介護の資格を持つプロによるキャリアコンサルティングが受けられる
対応地区

北海道・東北・北陸:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、 山形県、福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県
関東:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
中部:長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
関西:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
中国・四国:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州・沖縄:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

求人数

14,000件以上(非公開求人あり)

派遣求人数

4900件以上(非公開求人あり)

対応職種

介護職・ヘルパー、サービス提供責任者、ケアマネジャー、相談関係職、施設管理職・リーダー候補、リハビリ関係職、介護事務関係職、介護職その他、看護助手、ソーシャルワーカー

サービス職種

デイサービス、デイケア・通所リハ、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、訪問介護、訪問入浴、小規模多機能型施設、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、障害者施設、その他介護施設、病院、クリニック、企業、その他

雇用形態

常勤、非常勤・パート、派遣

MC介護のお仕事のおすすめポイント

MC介護のお仕事は、医療・介護・ヘルスケアに特化した株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する人材派遣・転職支援サービス会社です。

医師が立ち上げた会社なので医療現場に強く、医療ヘルスケア関連人材に特化しています。

介護職の求人は15000件以上取り扱っており、パート派遣の他に一日単位で働ける単発・スポットのお仕事紹介もしています。

人間関係、労働環境などで悩むことなく様々な施設で働ける求人を紹介しています。
またMC介護のお仕事は、掛け持ちOKなので、介護職で働きながら別の施設を単発で働き知ることができます。

メディカル・コンシェルジュでは、幅広い働き方の相談を聞いているため、より良い働き方を提案してくれます。

フルタイム、ショートタイムの派遣から一日単位のスキマ時間を活用した働き方をお探しの方におすすめです。

介護派遣会社のおすすめ かいご畑

  1. 資格無し・未経験者OKの求人が多い!
  2. 介護資格が0円で取得できる
  3. 短時間OKや残業なしの求人多数
  4. 「優良派遣事業者」認定の派遣会社
対応地区 北海道・東北:北海道、宮城県
甲信越・北陸:新潟県、石川県、山梨県
関東
:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
関西:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
東海:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
中国・四国:岡山県、広島県、山口県
九州・沖縄:福岡県、佐賀県
求人数 10,000件以上(非公開求人あり)
派遣求人数 8000件以上(非公開求人あり)
対応職種 介護士、看護助手、訪問介護員、ケアマネージャー、サービス提供責任者、生活相談員、介護事務、その他
雇用形態 正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣

かいご畑で未経験・無資格からスタートした口コミ

40代女性 グループホーム

高齢者の方と接する機会が多く介護職には興味を持っていました。

しかし、介護資格もなく未経験の私でも働けるのか…と思っていた時にかいご畑と出会いました。

コーディネーターさんから介護の仕事内容や施設について細かく説明してくれたので、働くイメージが掴めてよかったです。

働きながら介護資格を取れる「キャリアアップ制度」を活用して講座を受講しました。そこでは同じ未経験から働く仲間ができたのでスクーリングもお仕事も楽しくできました。

今では、実践者研修の資格を取得でき充実しています!

かいご畑の派遣で経験を積みながら上級資格に挑戦の口コミ

30代男性 有料老人ホーム

仕事の幅を広げるために社会福祉士 資格を取得へ向け勉強をしてきました。仕事をしながらの通信大学、実習を続けてきましたが、夜勤、日勤の不規則な勤務体制から資格取得に集中できずにいました。

かいご畑で夜勤専従の働き方を紹介してもらい資格取得に集中できるようになりました。

かいご畑でデイサービス派遣の子育てと両立できた口コミ

30代女性 デイサービス

子育てと両立したかったので、土日休み、残業なしの仕事を探していました。

かいご畑で決まった時間に働けて残業のないお仕事を紹介してもらえました。育児や家事の時間をしっかりと確保できてます。

また、派遣はパートより高時給な点も魅力でした。

 [介護 未経験 無資格 派遣]かいご畑なら安心です

初めての派遣でも丁寧なヒアリング・フォローで安心

かいご畑は「優良派遣事業者」認定の派遣会社だから初めての派遣でも安心して働けます。

「優良派遣事業者」とは通常の派遣会社よりも厳しい基準を一定以上満たす必要があります。

派遣を始める前の労働条件や就業条件の確認、就業後の不安解消への取り組みが一般の派遣会社よりも徹底されています。

ココがポイント

派遣会社の取り組みの実績を踏まえて第三者機関が判断しています。

審査項目ごとに明確な認定基準が明記されていることからも他社に比べて安全性の高い派遣会社と言えます。

参考認定基準チェックリスト

また、派遣社員だけでなく、ニッソーネット で働く社員の満足度も高いことが条件であることから熱意のある人材コーディネーターのフォローが受けれます。

介護の仕事が初めて歓迎の求人多数

かいご畑では無資格・未経験OKの求人が多数集まっているため初めての派遣のお仕事でも安心して働けます。

かいご畑で介護のお仕事をスタートした方の45%は無資格から仕事をスタートしています。

未経験・無資格OKの求人が多い理由は、自社の介護教室の運営を行なっているからです。

無料で介護資格を取れる環境が介護事業事務所に評価され、介護の仕事が初めてを歓迎する求人が集まっているのです。

出展:『介護人材の採用に関する調査』(株式会社ニッソーネット)

かいご畑を利用する事業者の多くは介護経験の有無、介護関連の資格の有無よりも「人柄」を重視しています。高齢者の方々と接する職場ですから話を傾聴したり、コミュニケーションを取れる人が求められているので初めての介護職はご安心ください。

参考無資格・未経験でも介護の仕事はできる!仕事内容と派遣で働くべき理由

資格なし・未経験の方は介護資格取得をフォロー

かいご畑の派遣では介護資格を無料で取れる「キャリアアップ応援制度」を設けています。

働きながら0円で介護資格を取れる環境が整っています。

派遣で働きながら取得できる介護資格は次の3つです。

  1. 介護職員初任者研修 (定価74,000円→0円)
  2. 実務者研修 (定価135,000円→0円)
  3. 介護福祉士 受験対策講座 ((定価16,000円→0円)

介護派遣として働きながら介護資格を取得しキャリアアップできます。

わからなかったことは授業で確認し、そのまま職場で活かせるため徐々に介護職でのスキルを身につけていける環境で就業をフォローしてくれます。

ココがポイント

お仕事も資格取得講座も同じ会社だからシフト調整や補講のフォローもまとめて行なってくれます。余計な心配がない点が嬉しいポイントです。

介護 派遣会社 3つのメリット

介護 派遣会社 3つのメリット

  • パートに比べて高時給
  • サービス残業がない
  • 派遣会社の手厚いサポートがある

介護派遣のメリット1:給料が高い

派遣は契約社員・パートよりも時給が高い

派遣の時給は契約社員・パートよりも高めです。

介護福祉士のアルバイト・バイト・パートの平均時給を調べると東京都で1,174円です。(参考平均時給

しかし、派遣求人では以下の時給が一般的でした。

  • 無資格 時給 1,130円~ 1,350円
  • ヘルパー2級・初任者研修 時給 1,250円~ 1,400円
  • 介護福祉士 時給 1,400円~ 1,500円

無資格と有資格はほぼ同じ時給。

有資格者では、パート・アルバイトの1.3倍程度の時給でした。

さらに、派遣では交通費支給ありなのでパートよりも優遇される傾向があります。

時給の高さは介護派遣の魅力的なポイントでしょう。

参考[介護 派遣 時給]相場は?高時給な派遣会社の見分け方と時給アップ交渉術

介護 派遣会社 によっては週払い・日払いに対応

お給料の支払いは月給が一般的ですが、派遣会社では週払い・日払いに対応する会社もあります。

  • 急な出費で困っている
  • 今月は出費が多かった
  • 働いた分をすぐに入金してほしい

といった人におすすめです。

介護資格を取りながら働きたい場合もテキスト代支払いに週払いで当てることもできるため余裕を持って生活できます。

夜勤専従(夜勤専門)の夜勤手当が狙える

介護派遣の夜勤専従の働き方なら効率よく稼げます。

介護業界では2交代制を採用している介護施設が多く、1日の勤務時間は16時間の勤務と少ない勤務日数で大きく収入を得られます。

夜間勤務の勤務例:17時〜翌朝9時 (休憩2時間/勤務時間16時間)

日勤よりも夜勤勤務の働き手が少ないことから一般的な介護スタッフであれば日給2万円以上の求人が多く、時給でも高めの設定です。

効率よく稼ぎたい人には介護派遣の夜間専従の働き方が最もおすすめできます。

参考[介護 派遣 夜勤専従] 仕事内容は?高時給求人を見つけるポイントと注意点は?

無資格で未経験でも資格取得で収入アップ

無資格・未経験スタートでも資格取得支援制度で収入アップできます。

介護資格を取得することで派遣先の施設・仕事内容が広がり派遣での時給アップを狙えます。

無資格から介護福祉士を取得すれば300円程度時給アップ。月間100時間なら3万円、年間36万円の時給アップが見込めます。

介護派遣では0円で介護資格取得を支援しています。働きながら給料アップを目指せる環境を派遣会社が揃えている点でも高時給に繋がりやすいです。

参考[介護 派遣 資格支援]のあるおすすめ派遣会社|取れる資格と選び方

介護派遣のメリット2:サービス残業がない

介護派遣の働き方では、派遣会社に雇用されているためサービス残業はできません。

介護派遣は正社員より働きやすい環境です

派遣介護士は、派遣会社に雇用され、派遣先の介護施設と契約した仕事を行います。

派遣介護士の雇用主は派遣会社です。『給料の支払い・福利厚生』は派遣会社の規定となります。

そのため、派遣会社は働いた時間に合わせて料金を徴収するため派遣社員の勤務時間を厳しくチェックしているのです。

参考[介護 派遣 給料]正社員よりも高い?勤務時間、仕事内容の実態と働き方の違いについて

人間関係のしがらみがないから早く帰れる

介護派遣では派遣会社のルールに乗っ取って働いているため、しがらみがなく働けます。

直接雇用で働く人なら職場の雰囲気から、サービス残業が当たり前の文化の場合があります。

いくら正しいとは言っても10人サービス残業する中、1人だけ帰宅するのは胸が痛むことだと思います。

しかし、介護派遣であれば定時に帰ることが当たり前ですから、人間関係がギクシャクすることなくルールにしたがって帰ることができます。

介護派遣の仕事内容

介護派遣の仕事内容は、利用者の身体介助がメインです。

食事介助や入浴介助、排泄介助などを行います。(無資格の場合は、清掃、片付けなど介護職員初任者研修以上の資格を持つ人の補助)

正社員のようなイベント企画、運営、書類作成などの直接的な介護以外の仕事は任されないのでサービス残業はありえません。

人を通したお仕事ですから、施設によっては残業も発生しますが、きっちり残業代はもらえます。さらにフルタイムで働く方は1日8時間以上,1週間40時間以上で1.25倍の割増時給でもらえるので安心してください。

介護派遣のメリット3:派遣会社の手厚いサポート

介護派遣では派遣会社の人材コーディネーターが派遣先との仲介に入り徹底フォローしてくれます。

厚生労働省発表の介護福祉士の離職理由のアンケート結果では、待遇・労働環境、事務所・経営者のマネジメントが大半を占めています。

https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000075028.pdf

人間関係や職場環境など現場で働く個人ではどうしようもならない事例に不満を持つことが多いです。

派遣なら、パートや正社員では交渉しにくい、言いにくいことも派遣会社に相談できます。

パート、アルバイト、正社員の直接雇用と異なり派遣会社が仲介に入り勤務環境のフォローしてくれます。

派遣先から嫌味を言われた事例とサポート対応

介護職員として派遣で働いています。勤務4日目から派遣先から嫌味を言われるようになりました。

気になったので、派遣元に施設経験者のくせに使えないなどと言われてませんか?と営業担当の方にメールしたら、派遣先にまで来てくれて、別の勤務先を紹介します。と言われました。

Yahoo知恵袋

労働者派遣契約で派遣社員から寄せられる不満や苦情の受付方法が定められています。

派遣社員から相談を受けた際は、派遣会社が派遣先へ意見してくれます。(優良派遣会社では、不満や苦情を改善する過程を記録まで含まれます。)

派遣社員は派遣労働法に基づいて派遣会社に守られているのです。

中には「一緒に頑張りましょう!」という言葉だけで終わる派遣会社もあるので、不満・苦情を多く対応してきた大手派遣会社を優先的に選びましょう。

正社員になりたい場合もフォローあり

介護派遣から正社員になりたい場合は人材紹介と紹介予定派遣の2通りの方法でフォローしています。

介護派遣会社の多くでは、正社員求人も合わせて紹介しています。

内部事情に詳しく、履歴書の書き方、面接対策など効率の良い転職支援を行っています。

また、紹介予定派遣という派遣で働きながら正社員になれる働き方も提供しています。

紹介予定派遣と人材紹介の違いは面接などの選考がないことです。

介護派遣として派遣先事業所で働き、仕事内容でアピールできます。もちろん、派遣会社は内部情報を保有しているため、どのような人材を求めているかを把握しています。

この人材紹介と紹介予定派遣の2つの方法で正社員を目指す派遣社員をサポートしてくれます。

参考介護 派遣会社 紹介予定派遣とは?人材紹介や人材派遣との働き方の違いを解説!

介護 派遣会社で働くデメリット

最大3年なので仕事がなくなる可能性があるの?

派遣では3年以上は同じ施設で働くことができませんが、仕事がなくなることはありません。

2015年9月より施行された労働者派遣法により、派遣期間を原則3年を上限とされました。

3年以降の対応

  1. 派遣先への直接雇用の以来
  2. 新たな派遣先の提供
  3. 派遣元での派遣労働者以外としての無期雇用
  4. その他雇用の安定を図るための措置(紹介予定派遣の対象とする)

参考派遣で働く皆様へ

では、介護派遣の仕事が無くなるのか?というと仕事は無くなりません。

https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000075028.pdf

派遣業界の需要は伸び続けており、従業員の過不足の状況は不足感が拡大してます。不足理由についても「採用が困難である 68.3%、離職率が高い 17.5%、事業拡大したいが人材確保できない 19.3%」と人材不足で悩んでいます。

派遣先としても利用するメリットがあるため、派遣の仕事は無くなりません。

また、派遣という働き方から正社員を目指す紹介予定派遣という働き方もあるため、派遣のデメリットとは言えないです。

参考[介護 派遣 期間]登録前に知っておきたい働ける期間と更新について

高時給だと即戦力やスキルの高さを求められる?

介護業界に限らず高時給だとスキルを求められます。

正社員のようにイベント業務の運営や書類作成などの業務はありません。

身体介助がメインで介護資格にあった職務内容です。

例えば、介護福祉士なら、直接体に触れて行う「身体介助」と家事全般のお手伝いをする「生活援助」。無資格なら、専門的知識がいらない清掃、片付けや備品整備などが求めれます。

派遣会社では、派遣先の要望や派遣社員の資格、経験に合わせて派遣求人を紹介してくれるので安心してください。

ただし、一部の利益重視の派遣施設では人件費節約のために職員を減らされることがあります。そういった職場スピードが要求される可能性があります。(職員の安全性に問題がある場合は人材コーディネーターに相談して派遣先に改善してもらえます。)

できるだけ幅広い介護施設と取引のある大手派遣会社に登録し、実際に働いた肩の評価や、事前見学など対応してもらえる会社を優先的に選ぶようにしてください。

参考介護派遣のメリット・デメリット |登録前に実態を知っておこう

介護 派遣の口コミ

実際に介護職の派遣で働く方の口コミを紹介します。

「初めての派遣でどんな働き方をするのか」「派遣会社の対応の良い評判や悪い評判をもっと詳しく知りたい。」「何に気をつければいいの?」という疑問解消のヒントにしていきましょう!

30代男性

派遣で紹介された職場によって大きく環境は違いました。1つ目の派遣先では、大人数の施設だったので人間関係が複雑で厳しかったです。コーディネーターに相談して派遣先を変えてもらえました。

たまたま、2社目は自分にあった職場だったので、最終的にはその職場の社員として改めて入社しました。その際には、派遣会社で金銭的なことも交渉してもらえたので助かりました。

20代女性

派遣の面談をしましたが、何度も同じ質問をされて時間の無駄でした。私の話している内容を理解せずに、違った答えでうんざりしました。

あと、保険証の発行を忘れられていたり、雇用関係の書類はギリギリになって渡され提出催促の電話の嵐。
嫌気が差して、別の派遣会社に変えたらキッチリやってもらえました。

派遣会社のピンキリです。書類関係をしっかりやってもらえる会社の方がストレスがありません。信頼できないことがあるといくつも出てくるのでいくつか登録しておいた方が良いです。

30代女性

休暇は基本的に1〜2週間前の申請でしたが、子どもの熱で急に行けなくなった際の申請は快く受けてくれました。

小さな子どもの子育て中のお仕事だったので不安でしたが、安心して働けました。大手の派遣会社に登録してよかったです。

40代 男性

残業代が15分単位でつくことがよかったです。残業もほとんどないですし、プライベートの予定が立てやすいです。正社員時代には考えられないことでした。

忙しいときは、残業もありましたが、キッチリ残業代もつきます。
派遣先によって時給が変わるで、働いた分だけ自分に還元されるので満足しています。

40代 女性

休暇は基本的に1〜2週間前の申請でしたが、子どもの熱で急に行けなくなった際の申請は

夫の転勤に合わせて求人を探しました。これでは、パートで有料老人ホームで働いていました。知らない土地で介護の仕事を探すために介護求人サイトで探してみました。

実際に勤務経験のある方の口コミをみれたり、職場の情報が細かく見れることがよかったです。人材コーディネーターさんが希望条件から探してくれた求人で事前に職場見学もできたのがよかったです。

ただ、パートと比べると派遣先の職場とのやりとりじゃなくて、派遣会社を通して交渉をしないと行けないので、ちょっと面倒だなと感じました。

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介護派遣の登録から就業の流れ

実際に介護派遣会社に登録してから就業するまでの流れを紹介します。

大まかな流れは以下の通りです。

  1. 派遣会社に登録
  2. 派遣会社の担当者と連絡を取る
  3. 希望求人へ応募する
  4. 応募施設へ面談(顔合わせ)
  5. 就業開始|サポート開始
  6. 派遣更新 または 契約終了

どの派遣会社も同じような流れですから、介護派遣の全体像を確認しておきましょう。

派遣会社に登録

介護派遣を利用するためには、まず会員登録が必要です。
介護派遣会社のサイトの登録フォームから会員登録を行いましょう。

登録する際に必要な情報

  • 氏名
  • 住所
  • 生年月日
  • 電話番号/メールアドレス
  • 保有資格
  • 希望の働き方
  • 希望条件
  • (その他自由項目)

事前の登録で、その後の面談でスムーズに進みます。

希望の働き方や希望条件で迷っている場合は、面談で確認すれば良いので、第一希望にチェックを入れてください。

会員登録後に電話連絡が派遣会社の営業時間内に入ります。

派遣会社の担当者と連絡を取る

派遣会社に登録した後、担当者と連絡をとり面談を行います。

派遣会社によって来社して顔を合わせて面談を行う方法と、電話面談で済ませる場合があります。すでに派遣先に希望がある場合は、派遣先近くで待ち合わせてそのまま見学へ伺うこともあります。

現在、新型コロナウイルスの影響で電話面談のみの対応の会社が増えています。

面談では求人探しに向けて希望条件の確認や要望を話します。

自分で話すのが大変なように感じますが、人材コーディネーターが丁寧にヒアリングしてくれるのでご安心ください。

  • 希望の勤務時間は?
  • どのくらいの通勤距離が良いか?
  • 週何回から出勤を希望するか?
  • これまでの勤務経験は?

と質問された内容に答えていくだけで情報が整理されていきます。

ヒアリングが終わると希望条件に近い求人をいくつかピックアップして紹介してもらえます。

希望求人へ応募する

面談のヒアリングにて希望に合う派遣求人を紹介してもらいます。

その中から、希望に合う派遣先を選びます。

ココがポイント

派遣会社によって保有する求人数や待遇が異なります。
派遣契約をしている派遣会社が1社だけなら、その介護派遣会社の独占求人として紹介されます。また、2社以上の派遣会社に依頼している場合は、派遣会社毎で時給・交通費支給・福利厚生(前給制度、資格支援制度)で差がつきます。

複数の求人を取得し比較検討しておきましょう。

希望の派遣先を選んだら応募することを派遣会社に伝えましょう。

応募施設へ面談(顔合わせ)

派遣先を選ぶと応募施設へ面談(顔合わせ)があります。

派遣社員に対しての面接は法律で禁止されていますが、これから派遣される派遣スタッフへの施設見学として扱っています。

多くの場合、派遣会社の担当者(人材コンサルタント)が一緒に来てくれるので、就活の面接採用のような雰囲気ではなく面談という形に近いです。

顔合わせでは、担当者があなたの紹介をしてくれます。

紹介する内容:氏名、年齢、性別、希望する働き方、資格など

施設方は、施設の説明、業務内容、配属先について紹介してくれます。(事前には派遣会社からも説明があります)

概ね、30分〜1時間程度です。

面接行為は禁止されているので基本的に担当者が対応してくれます。

その後、担当者から「この施設はどうでしょうか?」と最終確認が入ります。

よければ、最後の雇用条件の確認を行います。後日、合否の連絡が入ります。

ごく稀に派遣先事業所で面接行為をすることもあります。念のために「面接はあるか?」と確認しておきましょう。

一般的に派遣の面談(顔合わせ)はスーツが望ましいとされています。しかし、介護業界では、私服OKが多いです。オフィスカジュアルで身だしなみを整えていきましょう。

就業開始|サポート開始

派遣から内定が出れば、いよいよ新しい環境での就業がスタートです。

お仕事を始めた後も担当者がお仕事をサポートします。

派遣先での疑問点、不満があれば担当者に相談すれば、派遣会社が対応してくれます。派遣スタッフの要望は改善する過程を記録をとるなどで対応してくれます。

また、派遣会社によってはスキルアップセミナーや資格取得支援も行っているので、終業後のキャリア相談も引き続き行っていきましょう。

派遣更新 または 契約終了

介護派遣は有期雇用なので雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。

引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。(3年未満まで更新可能)

派遣先が合わない場合、派遣先施設が充足して派遣が終了で別の派遣先を紹介してもらいます。派遣先を辞めたい場合もこの更新のタイミングです。

派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。

引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。

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介護 派遣会社は大手の人気会社を選ぶ 3つの理由

介護 派遣会社 大手を選ぶ理由1:介護業界に強い

大手派遣会社ほど介護業界に強いです。

働く派遣会社のコンサルタントは、派遣資格取得や派遣会社のコンプライアンスに対する知識の教育に対して積極投資をしています。業界に精通した社員が多くわかりやすい説明が期待できます。

また、介護領域に特化した大手人材派遣会社では、自治体事業の委託など公的機関の実績や介護施設との繋がりが強い傾向にあります。

介護経営者に向けた介護職員の定着セミナーとして、必要なノウハウ・取り組みを解説するセミナーなどを実施しています。

派遣事業以外に介護業界に関わる機会の多いため、大手派遣会社を選ぶべきなのです。

介護 派遣会社 大手を選ぶ理由2:取引先が優良企業

大手派遣会社なら大手優良企業で働けます。

派遣先の介護施設でも働きやすい環境となります。

例を挙げると大手企業では、ICT・デジタルなどの最新技術を導入し、自室支援と安心・安全を追求しています。介護記録はタブレット端末にて行い情報共有を楽にしています。

働き手の負担を軽減する環境を整えている施設で働けるチャンスが大手ほど多いです。

介護 派遣会社 大手を選ぶ理由3:求人数が多い

大手介護 派遣会社では、取り扱う派遣求人数が多いです。

というのも大手 派遣会社ほどの介護施設への営業が多く派遣求人を獲得するからです。

中小派遣会社の派遣先は中小企業であることが多く、大手派遣会社の取り扱ってない会社もあります。

しかし、派遣求人としては大手の方が圧倒的に多いです。大手派遣会社では、過去の導入実績が豊富なため、新規介護施設としても大手派遣会社に依頼した方が安心です。

介護派遣で働くのであれば大手派遣会社を優先的に選ぶべきです。

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介護 派遣会社 登録は複数社しておこう

介護派遣では、複数社(2,3社)の登録をおすすめします。

というのも、働く場所がすぐに見つからないかもしれないからです。

介護の派遣は登録だけで雇用関係は発生しません。派遣先の施設を紹介され、決定するたびに雇用関係を結びます。つまり、派遣スタッフ登録をしたからといって必ず働くわけではないのです。

派遣会社毎に提携している施設が異なるため、複数会社に登録した方がより希望にあった派遣先を見つけられます。

実際に2,3社に登録し同じ施設を紹介された場合でも時給、交通費の有無、福利厚生が派遣会社によって異なるのです。1社に絞るよりも2,3社登録した方がよりあなたにあった就労先を見つけられます。

たとえ同じ派遣先であっても、派遣会社の担当者との相性や信頼度も変わってきます。これから介護職の派遣で働く方は複数社に登録し、求人を比較してくださいね。

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