レバウェル介護（旧きらケア）評判・口コミ｜介護派遣のサービス

レバウェル介護（旧きらケア）は、レバウェル株式会社が運営する介護・福祉業界向けの転職・派遣サービスです。

旧サービス名は「きらケア」でしたが、2023年6月1日より「レバウェル介護」に名称変更されています。

高給与の求人を多数保有しており、資格取得支援や日払い・週払いへの対応など、介護職として働く方をサポートする体制が整っています。

なお、無資格・未経験の方でもサービスの利用は可能ですが、求人の選択肢や条件面を考えると、できれば資格取得や実務経験を積みながら利用する方が安心です。

この記事では、レバウェル介護のメリット・デメリット、口コミ・評判を紹介します。

レバウェル介護評判・口コミの特徴

運営会社	レバウェル株式会社
対応地域	北海道・東北：北海道、宮城県、山形県、福島県 関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県 東海：愛知県、静岡県、三重県 関西：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県 中国・四国：広島県、岡山県、山口県 九州：福岡県、佐賀県、熊本県
求人数	20,000件以上
対応職種	ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー
施設	特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設
雇用形態	正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣

レバウェル介護は2015年より開始した、介護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。主要都市を中心に転職支援・派遣事業をスタートさせ、地方都市に拡大しています。

2020年時点までに6000人以上の就職を支援しています。

豊富な求人情報、スピーディーな提案、正社員登用後もキャリアアドバイザーによる相談などのアフターフォローが人気です。

レバウェル介護は、正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣など、希望に合わせた働き方を相談できます。無資格・未経験の方でも利用相談は可能ですが、求人の選択肢や条件面では、資格や実務経験がある方が有利になりやすいです。

サービス開始後は主要都市中心に転職支援、派遣事業を行っていましたが、対応エリアや提供サービスを拡大しており、登録するメリットが増えています。

一般的なお仕事を探す介護転職サイト、派遣求人サイトに留まらず、介護業界で働く上でのキャリア形成に役に立ちます。

レバウェル介護の特徴を細かく紹介します。

特徴1：職場の内部事情（口コミ）を保有している

レバウェル介護は、人間関係、離職率、雰囲気、評判などの職場の内部情報を保有しています。

レバウェル介護では、「職場への取材」と「実際にお仕事した方からのヒアリング」からリアルな情報を集めています。

例えば、子育てや家庭の介護に理解のある施設である。幅広い年齢層の方が働いているため、経験の浅い方にも働きやすい環境を作っている。といった情報を地域専任コンサルタントが実際に足を運んで確認しています。

また実際にお仕事されている方へのヒアリングから施設長の人柄や、働いてみた感想も確認し膨大なデータベースへ反映しています。

一般的な転職サイトでは、登録後のマイページにログインしてこのような内部情報を見れます。

しかし、レバウェル介護では、ログインなしで施設情報（施設説明、ご利用者の要支援/要介護レベル、ご利用者の男女比、職員体制、職員の男女比、職員の年齢比）を確認できます。キープリストも作れる点で非常に使いやすいです。

特徴2：資格取得やキャリアアップのサポートあり

レバウェル介護では、2017年3月6日より介護資格を持たない派遣社員に対して無料の資格支援を開始しました。

取得できる資格は「介護初任者研修」で、以下のいずれかに該当する方であれば対象となります。

1. 週4日以上勤務しており、勤務開始日から1ヶ月が経過している
2. 週3日勤務しており、契約を1回以上更新している
3. 週1～2日勤務しており、契約を2回以上更新している

他社に比べると対象条件が少ないため、ダブルワークとして介護の仕事も始められる方には良い仕組みです。（対象エリア： 東京都、神奈川・埼玉の両県)

2018年3月までに100人、2022年3月までに累計1,500人の有資格者を輩出することを予定しています。

介護業界が初めての方でも利用相談は可能で、資格取得支援やキャリア相談を通じて、長く働ける環境づくりをサポートしています。

介護業界が初めての方でもサービスの利用は可能ですが、求人の選択肢や条件面では、資格や実務経験がある方が有利になりやすいです。

そのため、無資格・未経験の方は、求人紹介だけでなく資格取得支援も含めて相談し、介護職として長く働ける環境を整えていくのがおすすめです。

2020年よりスマホや通学講座で資格支援を開始

さらに資格取得支援を充実させるために、「レバウェルスクール介護」を開講しました。

「レバウェルスクール介護」は、無理なく実務者研修を受けられることを目的とした、通信講座が多めの資格支援です。

仕事をしながら介護職の資格取得を目指せる、レバウェル介護スタッフ向けのスクールです。

受講の条件は以下の2点です。

• 条件1：レバウェル介護スタッフとして週24時間以上の就業ができる方
• 条件2：資格取得修了までレバウェル介護スタッフとして継続して就業ができる方※

※受講修了までにレバウェル介護スタッフとしての派遣契約が切れた場合は、受講料を全額負担

通信講座が中心でお仕事と両立できるようなプログラムを作っています。

プログラムの内容

研修期間は全6ヶ月（450時間相当）です。

期間	内容	研修内容
3ヶ月 (資格に応じて通信講座のカリキュラム（必須受講科目数）が異なります。)	・無資格：全19科目 ・ヘルパー2級保持：全11科目 ・初任者研修所持：全10科目	通信講座（レポート提出）
5日間（45時間）	介護過程Ⅲ演習授業	グループワークや介護職同士のチームケアなどを行い「アセスメント→計画立案→実施→評価」の一連の流れを学びます。
3日間（19時間）	医療的ケア演習授業	講義・演習を通して、喀痰吸引、経管栄養、救急蘇生法、AEDの基礎知識と実施手順を身に着けます。

受講場所：東京都（渋谷）、大阪府（梅田）、愛知県（名古屋）

実務者研修は、介護初任者研修を取得し、介護福祉士を目指す過程で必須の資格です。

派遣スタッフの継続的なキャリア形成が強化された点で評価が高まります。

資格取得支援の仕組みがあるため、未経験から介護職を目指す方にとっても相談しやすいサービスです。ただし、求人の幅や条件面では、資格や実務経験がある方が有利になりやすいため、資格取得も含めてキャリアを考えると良いでしょう。

特徴3：お仕事の悩みのサポートあり

派遣での勤務を開始した後もレバウェル介護の専任キャリアコンサルタントがお仕事の悩みのサポートをしてくれます。

旧運営会社のインタビューでは、介護業界への貢献について以下のような考えが語られていました。

人材を皮切りに介護業界への貢献を目指す

介護事業部では、2つの方向から介護業界に貢献していきたいと思っています。

（１）介護業界への労働力の提供

（２）施設の内部環境整備と介護職の離職防止

介護士側には安心して働ける環境を、介護施設側には利用者のためだけを考えて施設運営ができる状態を、この両者と二人三脚となりながら介在価値を提供することで「介護に関わる誰もが輝ける業界」を実現させていきたい。そのためにはまず私たち自身が、両者からパートナーと思ってもらえる立場になる必要があると思っています。

参考meLev

レバウェル介護では労働力を派遣として提供しますが、ビジネスパートナーとして内部環境整備や離職防止への貢献を行っていきたいと宣言しています。

介護業界で働く方に寄り添ったサービスを考え、それぞれの人生が少しでもよくなるような提案をしてくれます。

単純に人材ビジネスとして派遣事業お行なっているのではなく「介護業界を良くしたい！」という思いから派遣事業を展開しているため、サポートは期待できます。

特徴4：高時給の求人がある

レバウェル介護では、時給1700円、月収33万超（正社員）の高給与求人を保有しています。

派遣で働くメリットは、時給の高さです。パートやアルバイトと比較して時給が高いのは嬉しいですよね。

高い時給の求人を取り扱う派遣会社は釣り案件が多いと言われており悪い評判もあります。

具体的には、求人サイトにて高い時給求人を掲載しており、応募したら、資格持ちでも実は1200円スタートだった。または募集が終了したというようなものです。

しかし、レバウェル介護では1700円の求人もいくつかありました。

具体的には以下のような求人です。

勤務地	東京都
最寄り駅	〇〇駅
施設形態	老人短期入所施設
職種	ヘルパー・介護職
勤務形態	派遣
資格	介護福祉士
給与	時給1,500~1,700円
休日制度	応相談
勤務時間	応相談
勤務日数	2〜5日

スタート時給も1500円と高額です。このような求人がいくつも存在しています。

また、介護施設への交通費も規定に合わせて支給されます。

このようにレバウェル介護では、高給与の求人を多数掲載されているのです。

特徴5：日払い・週払いがある｜CYURICA（キュリカ）対応

レバウェル介護の給料支払いは、月払いだけでなく日払いや週払いにも対応しています。

レバウェル介護は、給与前払いサービスCYURICA（キュリカ）と提携しているからです。

通常、レバウェル介護の給料日は月末締めの翌月25日支払いです。

しかし、CYURICA（キュリカ）を使えば、日払い・週払いで、時間を待たずに給料をもらえるのです。

キュリカを使えば働いた分だけなので借金にもなりません。

レバウェル介護で働き始めてお金が必要、急遽お金が必要になった際に日払い・週払い制度は役にたちます。
ポイント

利用にはCYURICAカードの発行が必要です。詳しい内容はレバウェル介護の人材コンサルタントに確認しましょう。

特徴6：派遣から社員を目指せる

レバウェル介護の求人には派遣から社員を目指せる紹介予定派遣もあります。

紹介予定派遣とは、レバウェル介護の派遣社員として働き、派遣先の職場で正社員となることを前提とした働き方です。

紹介予定派遣は制度としてはあっても求人数が多くありません。

しかし、レバウェル介護の紹介予定派遣は高時給でありながら、5,000件以上ありました。

派遣でも資格取得できる環境にあり、派遣から正社員へのキャリアアップも目指せる環境が整っているので、選択肢がとても広いです。

働き方を選択できる点でメリットが高いです。

レバウェル介護評判・口コミから利用のデメリット

レバウェル介護のデメリットを紹介します。

レバウェル介護はサービス開始から年々充実した転職支援・人材派遣を提供しています。
しかし、使う人によっては、全くメリットを得られない場合があります。

デメリット1：地方では求人案件が少ない

レバウェル介護のデメリットは、地方では求人案件が少ないことです。

というのも、2015年スタートと後発でサービス開始当初は関東地域の主要都市を中心に転職支援・派遣事業を展開していたからです。

レバウェル介護の介護求人を検索すると、エリア対象外の地域は多いです。

2020年時点で求人提供を行っている地域は以下の通りです。

レバウェル介護の対応エリア

地方ですと、ほとんど求人を扱っていないです。

主要都市では、求人数も多く好条件の求人も多く扱っています。レバウェル介護スタッフへの支援も手厚いです。

現時点では、対応エリアという問題で思ったような求人を紹介してもらえないため、デメリットになります。

ただ、エリア拡大状況としては非常に早いです。

2015年時点では、関東地域限定でした。しかし、2019年5月には大阪支店を開設。2019年7月に名古屋支店を開設しています。

順次エリアは拡大しているので、そのうち解消されるかと思います。

デメリット2：キャリアアドバイザーの当たり外れがある

2つ目のデメリットはキャリアアドバイザーに当たり外れがあることです。

レバウェル介護の口コミを見ていると非常に評価が高いものもあれば、最悪と言い切る評判もあるからです。

レバウェル介護では、担当者によって提案内容やサポートの印象が変わることがあります。「結局のところ担当者との相性だよね」と言えます。

専任の担当者が派遣前〜派遣後までずっとサポートしてくれる点が魅力のポイントですが、担当者との相性が悪いと満足に働けないです。

少なからず、相性の悪いという口コミが存在するので注意です。

レバウェル介護と一緒に利用でおすすめの派遣会社

レバウェル介護のデメリットを解消するためにも派遣会社は2,3社登録がおすすめです。

対応エリア、求人数、資格支援内容などに差があります。

実際に登録して、話した印象、紹介してもらった求人を見比べることもできます。

派遣求人は、時給や交通費の規定が異なるので同じ派遣先でも派遣会社によって給料が変わります。比較するためにも最低でも2社以上は登録をおすすめします。

レバウェル介護と相性の良いおすすめ派遣会社を紹介します。

かいご畑：資格取得支援を重視したい人向け

かいご畑は、資格取得支援を重視したい方にも検討しやすい派遣会社です。
特に注目すべき点は、かいご畑運営会社のニッソーネットが保有する資格教室で資格支援を受けられる点です。

レバウェル介護よりも幅広いエリアで教室を展開しているため、資格取得を視野に入れながら派遣で働きたい方におすすめです。

レバウェル介護はエリアが限られているデメリットもあるので、併用して多くの求人を紹介してもらいましょう。

レバウェル介護の福利厚生

レバウェル介護では、有給休暇や、社会保険、健康診断、健康施設・リゾート施設の優待利用など、福利厚生が充実しています。

福利厚生に関する情報は公式サイトに細かな記載がありませんでしたが、一般的な基準での加入することになります。（法律で決められています）

有給は派遣会社によっては申請方法が複雑で取らせてもらえないということもありますが、レバウェル介護ではしっかり取得できます。

また、福利厚生の一環として派遣先によって「月払い」「週払い」「日払い」を選ぶことも可能です。

レバウェル介護に細かな記載がないため「もしかしたらないの？」と不安に感じるかもしれませんが、福利厚生はしっかりしているので安心してください。

レバウェル介護をおすすめしたい人

• 高給与の派遣会社で働きたい人
• 資格取得支援も含めて介護業界にチャレンジしたい人
• 派遣・正社員などの働き方を悩んでいる人

レバウェル介護は、幅広い働き方を選択できます。

派遣で介護資格を取得し長期的に働く環境も整ってきていますし、キャリアアップとして紹介予定派遣、人材紹介などで正社員を目指せます。
資格取得で時給アップも可能です。

今後も取引をする介護事業所は増えていくので登録しておいて間違いないサイトです。

対応エリアであるか確認の上、登録してみてくださいね。

レバウェル介護評判・口コミ

レバウェル介護の口コミを紹介します。

「レバウェル介護の評判はどうなの？」「求人の質は？」と気になりますよね。
これから登録して問い合わせをする上で実際の利用者の口コミを参考にしたいと思います。

電話がしつこいという噂もあるので不安ですよね。

レバウェル介護の良い口コミ、悪い口コミがあるのでそれぞれ紹介しますね。

レバウェル介護良い口コミ：利用者の体験談

子供中心の生活を守りながら、進学費用にも備えたかったんです

中学生の息子が二人います。今後、二人が進学していくことを考えるとお金は貯めたい。でも、部活に受験にと、毎日、子供たちのことに追われる日々で、社員として働くのは無理･･･。

そこでレバウェル介護（当時：きらケア）に相談したのですが、出産前に働いていたキャリアを認めてくれて、いくつかの施設を好条件で紹介してくれました。

今、お仕事しているのはデイサービスなので、夜勤もなく、シフト制で土日にも休みが取れます。こんなに融通が聞くのに、給与がしっかり常勤並みにもらえるので、お金の不安が解消されて、本当によかったです。

レバウェル介護では、電話で面談し希望のヒアリング、これまでの経歴を確認してから求人を紹介します。

短い時間で求めている派遣事業者は多くレバウェル介護で条件を交渉してくれます。

例えば、子育て中で夜勤はNG、土日休みを希望するなどの条件からいくつかの派遣先を紹介し、合うものがあればお仕事を開始します。

短い時間でも高時給な職場の紹介は同社の強みでしょう。

初めての業種だから自分に合う施設形態を探せてよかったです

ずっと勤めていた会社を退職。これからは介護だと思い、ヘルパーの資格を習得しました。でも、いざ働くとなると、色々な施設形態があり、“自分には何が合うのか”がわかりませんでした。

派遣という働き方は、さまざまな職場にトライできるのがいいところ。個人では面倒だと思いますが、派遣会社に紹介してもらうので、仕事探しがすごくスムーズ。

いろんなタイプの施設に行き、今は特養に絞りました。同じ特養でも施設によって雰囲気がかなり違うのが面白くて、今は派遣で色んな職場で働いていきたいと思っています。

レバウェル介護では20000件以上の求人を保有しており、様々なタイプの派遣先を紹介してくれます。

介護業界の人材派遣としては後発組ですが、これまでに1.4万件の事業所との繋がりがあります。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設…と幅広い施設形態から紹介できます。

様々なタイプの施設で働いて経験を積みたい方には派遣の働き方は満足できます。

レバウェル介護悪い口コミ：電話がしつこい？

レバウェル介護の口コミを調べると「電話がしつこい」というものがありました。

• 仕事中にかかってくる
• 1日1、2回かけてくる
• 本当にしつこい

という不満の声が口コミ投稿サイトに上がっていました。

レバウェル介護では登録後に電話面談があり、その場でヒアリングを行います。登録後、営業時間内であれば電話があります。

ここで取らない場合には何度かかけてくるかもしれません。

またヒアリングした結果、あなたにあった求人があればすぐに連絡を入れます。

しかし、登録が終わりお仕事を始めれば特別連絡が入ることはありません。通常、派遣で連絡が入る際は契約更新の確認くらいです。

電話連絡がしつこい場合は断りの連絡を入れよう

おそらく「電話がしつこい」のは繋がらないからです。

転職エージェント、派遣はマッチした求人があれば転職完了まで連絡をとります。（これはレバウェル介護に関わらず他社も営業が強いところは連絡が多いです）

もし、ここで他社派遣会社で登録し派遣求人を受けていれば、断りの連絡を入れるようにしてください。

「他社で働くことになりました。求人を探してくれたのに申し訳ないです。また縁があればよろしくお願いします。」と伝えれば良いです。

他社で派遣やアルバイトなど仕事が決まることに関しては何も言いません。

どちらかわからない場合に「早く求人を紹介しなければ」と熱意をもって連絡をしてくれます。

どちらかわからない状態ではお互いに困るのでしっかり断るようにしてくださいね。

レバウェル介護の2ch（5ch）の口コミ

2017年頃に登録してはいけない派遣会社と上がっていました。

ただ、レバウェル介護で働いている方の口コミは賛否両論でした。

サポートがしっかりしているという人も入れば、1年以上働いて一度も施設に顔を出さないという人もいました。

悪い口コミにあった「電話がしつこい」という評判も、2chで話題となっていました。ただ、どの派遣会社も「営業担当しだいじゃないかな」という人もいます。

やはり、レバウェル介護の担当によって差が出ます。

というのもレバウェル介護の営業担当の職務は広いからです。

■具体的な業務内容
転職、就職、または派遣を希望する介護士の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
※営業スタイルはtoCtoBの両面営業となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・コンサルタント（アドバイザー）として自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介
・介護士、施設への定期フォロー
・施設へ求人のヒアリング
・施設への人材のご提案
・法人営業として経営者/人事担当者に対し採用戦略の提案を行なうなど、採用活動のサポート業務　など
求職者と事業所双方を担当していただきますので、通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
求職者に対し、面談（ヒアリング）～提案を電話や対面で行います。
面接や面談に適時同行もしていただきます。

レバウェル介護中途採用ページより引用

よっぽど優秀な営業であれば良いでしょうが、担当者の能力によります。

2chでは、「評判の悪い施設を紹介する」派遣会社が叩かれていたのでほとんどレバウェル介護について書かれていませんでした。求人の質に関する悪い口コミはありません。

なのでレバウェル介護を利用される際は

1. 営業担当の相性もあるので担当を変えてもらう
2. 評判の良い会社を複数登録して比較する

この2点をおすすめします。

レバウェル介護の登録・利用の流れ

レバウェル介護の登録方法を紹介します。

お仕事開始までの流れは以下の通りです。

1. 公式サイトのWEBフォームより登録
2. 電話にて面談の実施（経歴、希望の条件の確認）
3. 希望を元に求人を紹介
4. 職場見学
5. 雇用契約
6. お仕事開始

step
1公式サイトのWEBフォームより登録

レバウェル介護への登録はWEBの登録フォームから行います。

レバウェル介護の登録内容

• 希望の働き方
• ご希望の転職時期
• お持ちの資格
• 住所
• 氏名
• 誕生年
• 電話番号
• メールアドレス（任意）
• 自由記入欄（連絡希望時間・相談など）

登録した個人情報は、レバウェル株式会社の転職支援サービス、派遣サービスの応募にて活用します。
取得した個人情報について、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、ないのでご安心くださいね。

step
2電話にて面談の実施（経歴、希望の条件の確認）

登録後、電話にてカウンセリングを行います。
電話は、0120-205-888 から電話があるので、お待ちくださいね。

カウンセリングの内容

• 希望の勤務地
• 勤務時間の条件
• 転職活動の不安

などをヒアリングします。

step
3希望を元に求人を紹介

希望に合う求人をいくつか紹介します。

レバウェル介護公式サイト上に掲載されている求人以外には掲載できない非公開求人が存在しています。

高待遇の求人の多くは非公開求人に隠れています。条件のあった方のみの案内ですから、ご自身で探された求人以外にも確認しておきましょう。

step
4職場見学

紹介した求人から気になるお仕事があれば、職場見学を行います。
職場見学では、担当者が一緒に同行します。

ここでは顔合わせとして介護施設の方とも会いますが、基本的に担当者が受け答えをしてくれます。

面接ではないのでご安心くださいね。

step
5雇用契約

職場見学を終えて、就業することを決めたら、レバウェル介護（レバウェル株式会社）と雇用契約を結びます。
契約時に就業条件、福利厚生、就業規則に関する事項の説明があります。

step
6お仕事開始

お仕事を始めた後も、お給料や人間関係の悩み、今後のキャリアについてご相談いただけます。
レバウェル介護では、資格支援も充実しているのでキャリアアップを目指してうまく活用していきましょう。

また、ご就業後の連絡は0120-980-237 からの電話となります。番号が変わるのでご注意くださいね。

レバウェル介護のよくある質問

レバウェル介護に関してよくある質問をまとめました。

レバウェル介護は手数料がかかる？

レバウェル介護の求人紹介は無料で利用できます。

求人紹介や派遣事業で介護事業所から手数料をもらっているからです。

正社員の求人紹介では年収の30%程度、派遣では規定の派遣料を介護事業所からもらって運営しています。そのため、レバウェル介護利用者にはお金が発生しないのでご安心くださいね。

介護の仕事は資格が必要？

無資格・未経験の方でも介護の仕事に応募できる求人はあります。

ただし、仕事内容や条件、紹介される求人の幅を考えると、資格を持っている方が選択肢は広がりやすいです。

レバウェル介護では資格取得支援も用意されているため、未経験から始めたい方は、求人紹介とあわせて資格取得についても相談してみると良いでしょう。

ブランクがあっても大丈夫？

ブランクがある人も多数復帰しているので大丈夫です。

レバウェル介護の派遣先では、きめ細やかなサポート体制を整えているところもあるのでご安心ください。

レバウェル介護の退会・登録解除方法を教えてください

レバウェル介護の退会方法は、担当者に電話で伝えれば良いです。

退会理由については、他社でお仕事が決まったなど、正直に伝えれば良いです。もし、レバウェル介護でお仕事をされている場合は、派遣先に伝えるのではなくレバウェル介護の担当者に伝えてください。

レバウェル介護の会社概要

会社名	レバウェル株式会社
運営サービス	レバウェル介護
事業概要	医療・介護・ヘルスケア領域の人材紹介・派遣サービスなど
許可番号	労働者派遣事業許可番号：派13-310987 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309623

レバウェル介護のマージン率など、労働者派遣法に基づく情報は公式サイトで公開されています。

マージンには、社会保険料や教育訓練費、福利厚生費、事業運営費なども含まれます。数字だけを見て判断するのではなく、求人内容やサポート体制も含めて確認すると良いでしょう。

次にレバウェル介護の関連サービスについて紹介します。

レバウェル介護の資格取得に特化した「レバウェルスクール介護」

レバウェルスクール介護は、レバウェル介護スタッフ向けの資格取得支援スクールです。

資格取得者へのアンケートによると、「資格取得中に大変だったこと」の質問に対して「仕事と勉強の両立」に多くの意見が集まり、仕事をしながら資格取得をすることが難しいことがわかりました。

こうした意見を受け、働きながら資格取得を目指しやすいように、スマホから受講できる講座を取り入れたレバウェルスクール介護を開設しています。

働きながら介護資格を取得するのは大変ですが、資格取得やキャリアアップを支援する仕組みがある点は、レバウェル介護の特徴のひとつです。

介護業界で長く働きたい方は、求人紹介だけでなく資格取得支援についてもあわせて相談してみると良いでしょう。

介護業界向けの情報発信も展開

レバウェル介護では、求職者向けの求人紹介だけでなく、介護業界に関する情報発信も行っています。

以前は、介護人事に特化した情報サイトとして「きらケア研究所」も運営されていましたが、サービス名称変更にあわせてレバウェル介護へ統合されています。

求人紹介だけでなく、介護業界全体の人材課題に向き合う取り組みを行っている点も、レバウェル介護の特徴です。

対応エリアや希望条件が合う方は、まずは求人内容を確認してみると良いでしょう。