リクルートスタッフィング 評判・口コミ｜おすすめの特徴
株式会社リクルートスタッフィングは、Workstyle Makerをモットーに「らしさ」の数だけ、働きがいがある社会へ。を追及する会社です。
オフィスワーク・事務、ITエンジニア、WEB・その他IT系、営業・販売、テレマーケティング、金融、メディカル・バイオを取り扱う派遣会社です。
介護業界派遣のJobマ！や未経験から事務職へのキャリアウィンクなどの派遣会社も運営しています。
「電話がしつこい」「求人を紹介してもらえない」という株式会社リクルートスタッフィングへの悪い評判や口コミもあります。
「登録して大丈夫?」「ちゃんと仕事紹介してもらえる？」と不安に感じる方もいますよね。
株式会社リクルートスタッフィングを利用される方が安心して派遣先を探せる派遣会社なのか？を良い評判・口コミと悪い評判・口コミを比較して、解説していきます。
なお、介護派遣会社をお探しの方は評判・口コミでおすすめの会社からお探しください。
リクルートスタッフィング 評判・口コミ
株式会社リクルートスタッフィングの評判・口コミをまとめました。良い口コミ、悪い口コミがあるので、それぞれ見ていきましょう。
リクルートスタッフィング の良い評判・口コミ
良い評判・口コミ1：スタッフの対応がいい
リクルートスタッフィングの首都圏の担当者は物腰が柔らかくて、偏見がなくて安心してさらけ出せるのありがてえ
実際の職場が残業が多いとか問題が出てきたので今回は辞退するけど、またこの方と縁があればいいなぁ|ω･`)引用元：Twitter
首都圏の担当の方は物腰が柔らかく、話しやすい方のようです。
この登録者様は、職場の条件で辞退されていますが、もう一度利用する時はその方がいいと思われる程です。
ここまで言ってもらえると、担当のコンシェルジュも仕事の頑張りがいがありますよね。
リクルートスタッフィングでは、オンラインコンシェルジュサービスという派遣先探しを手伝ってくれるサポート制度があります。電話・ビデオ通話OKなのでいつでも、どこでも利用可能です。
リクルートスタッフィングを利用したい方が登録して、手続き完了から7日間が予約可能期間です。
登録後に相談が無料！利用満足度90%以上です。
同じようにリクルートスタッフィングに登録してもこのサービスを利用する方とそうでない方を比べると求人の紹介数が約2倍になるようです。
2倍になるなら、利用してみたいですよね。
素敵なコンシェルジュにあたって、ぜひ次回も利用したいという評判・口コミでした。
良い評判・口コミ2：レスポンスが早い、ヒアリングも丁寧
ただ、1度にあまりたくさんの案件進められなかったりするので、並行して使うのが良さそうでした！リクルートスタッフィングとマンパワーは担当さんのレスポンス早いし希望条件のヒアリングも丁寧でした！お互い転職活動頑張りましょう訴えかける顔
引用元：Twitter
レスポンスが早く、登録者様の希望条件のヒアリングも丁寧だったというケース。
良い評判・口コミに共通しているところは【コンシェルジュの対応が適切】です。
リクルートスタッフィングでは、登録者様に寄り添ったサービスができるコンシェルジュが全国にいるんですね。
たくさんある派遣会社の中で、リクルートスタッフィングを選び、満足して派遣先をさがすことができる。
派遣会社は、派遣先を紹介するだけでなく、就業後もフォローという形でお付き合いがあります。派遣会社を信頼して、派遣先に就業できるのは安心できます。
面接の相談にものってくれ、わかりやすい説明もできるコンシェルジュ。そういうコンシェルジュにだったら、なんでも相談したくなりますよね。
良い評判・口コミ3：福利厚生がしっかりしている
昔はそんなイメージだったけど、今はお互いの合意がないと一方的に辞めさせられないみたいだよ🙂
リクルートスタッフィングは福利厚生もちゃんとしてて、入社後のサポートもしっかりしてくれるし、２年働けば時給の値上げ交渉してくれたりするよ！引用元：Twitter
リクルートスタッフィングは、福利厚生がしっかりしているとのこと。
雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、加入できます。保険料はリクルートスタッフィングと個人で折半です。労働災害保険（労災）も全ての人が加入。
社会保険の加入は、働くうえできちんとしてほしいろこです。
「長く働いているから、時給もあげてほしい！でも、自分では言い出しにくい。」という方もいらっしゃいますよね。
こちらの登録者様は、リクルートスタッフィングが入社後のサポートや時給の値上げ交渉もしてもらえたそうです。
言い出しにくい困り事も丁寧に対応してくれる…とても魅力的です。
リクルートスタッフィングなら、社会保険制度が整っていて、入社後のフォローまであると安心して働けますね。
リクルートスタッフの悪い評判・口コミ
悪い評判・口コミ1：半休が使えない
今時、半休がないなんて、、、、もっと良い会社だとおもっていたけど、中身はちょっと時代錯誤です。
リクルートスタッフィング 名駅登録センター
会社によって有給制度は、1時間単位から使えるところもあります。
半休が使えないのは、リクルートスタッフィングの改善ポイントですね！
登録者様は、半休が使えないことには、印象が悪いようですが…「もっと良い会社だとおもっていたけど」とおっしゃっているので、派遣先を探す上では支障ないと思われます。
悪い評判・口コミというよりは、休暇という福利厚生に機会点あり！な口コミでした。
悪い評判・口コミ2：電話が来ない
正直星1つも付けたくない。
Webで登録求人から応募するも断りメール。そのくせ同じような職種、貴方に合った案件等でメール入れてくる。違う派遣会社に登録してここと同じ案件で入社できた。
webだけで電話等はしない。人を画面の文字だけでしか判断できない所。
ここで働かなくて良かったと今は思える。
web登録して1週間で登録削除希望を送った。
ここは登録するメリット何もない。ただの時間の無駄な派遣会社です。
リクルートスタッフィング 梅田登録センター
登録者様は、WEBを通して求人をやりとりされているケースです。
応募先はお断りで、同じような職種、案件をメールで送信してくる。
リクルートスタッフィングとしては、派遣先を紹介しているつもりだと思いますが、逆効果ですよね。
コンシェルジュからの電話があれば、良い派遣先に出会えたかもしれません。
「電話がしつこい」という悪い評判・口コミのケースもあるので、なぜ電話が来なかったのか謎です。
悪い評判・口コミ3：メールや電話がしつこい
スタッフ登録してから1度も採用された事がない。結局、別会社から紹介頂いた所で採用されました。
そのくせメールや電話でしつこいくらいに仕事の紹介、おすすめだけはしてくる。本気で転職活動したいなら辞めておいた方が賢明です。
リクルートスタッフィング 梅田登録センター
こちらも採用されず、お断りのケースです。
ですが、こちらの悪い評判・口コミは「電話がしつこい」です。先程の「電話が来ない」とは真逆ですね。
メールや電話で派遣先を紹介してくれるが、採用されないのでは応募する意味がないです。
「本当に紹介する気はあるの？」と思われても仕方がないですよね。
リクルートスタッフィング 評判・口コミ｜利用のメリット
メリット1：福利厚生が良い
派遣先でも安心して働けるように福利厚生がきちんとしているのが、株式会社リクルートスタッフィングです。
加入条件が満たされれば、雇用保険、健康保険、厚生年金保険が加入できます。（保険料は、リクルートスタッフィングと個人で折半です）労災保険は全員加入。（費用はリクルートスタッフィングが負担）
年1回、対象の方に健康診断も実施しています。
派遣先の就労日数に応じて、休暇資格も利用できます。
株式会社リクルートスタッフィングは登録者様のスキルアップ・キャリアサポートサービスも充実しています。
- eラーニング：ELAN（エラン）
- OAセミナー
- 資格・検定、提携スクール
- キャリアコンサルティング
- キャリア形成支援
上手に活用して、知識やスキルを磨いていきたいですね。
メリット2：オンラインコンシェルジュ・サービスがある
派遣先を探したい方がリクルートスタッフィングに登録して、登録手続き完了から7日間利用できるサービスです。
- 利用満足度90%以上
- ミスマッチなしの派遣先紹介
- 電話・ビデオ電話だからいつでも、どこでも相談可能
派遣先探しにあたって、心配なこと、知りたいことなど何でも相談OKです。
コンシェルジュとは、1対1で話せます。
派遣先探しために必要な希望や登録者様の経験を細やかにヒアリングすることで、派遣先の紹介の幅も広がります。
同じようにリクルートスタッフィングに登録してもこのサービスを利用する方とそうでない登録者様を比べると求人の紹介数・派遣先決定率が約2倍になるようです。
予約時に入力した事項（OA研修、社会保険、求人情報など）を回答。登録者様の経歴、スキル希望条件について確認があります。補足もできます。
Mypageを見ながら、使い方や希望の派遣先の見つけ方を教えてくれます。
平日だけでなく、土日も相談可能なので、今お仕事されている方でもお休みの日に相談可能です。もし、「今すぐ相談したい」という方は、登録完了後に表示されている電話番業に直接電話できます。
「早く派遣先を見つけたい！」という登録者様に心強いサービスです。
メリット3：オンライン研修・キャリア支援がある
eラーニングのELAN（エラン）は、受講料無料！
仕事で必要なPCスキルからビジネスマナーなどが学べます。ビジネスの職場で使えるスキルを厳選しています。
登録者様のスキマ時間に好きな場所で、実務に利用できるポイントを効率的に視聴できます。
セミナーも開催されていて、質問もできます。こちらも受講料無料！申込制です。
OAセミナーは、インストラクターによる講義形式。PCを触りながら、実践的に学べます。
「自分で勉強してもわからない」「質問したい」「自宅でメリハリをつけて学習したい」「効率よくスキルアップしたい」かたにおすすめ。
また、資格・検定向けにお得に勉強できるように優待価格も用意されています。
キャリアに悩んだときは、キャリアコンサルタント（有資格者）が相談にのってくれます。
ビジネススキルの習得から、登録者様のキャリアプランニングまでサポートしていくのが、リクルートスタッフィングです。
リクルートスタッフィング 評判・口コミ｜利用のデメリット
デメリット1：電話がしつこい
リクルートスタッフィングの悪い評判・口コミの中に「電話やメールがしつこい」というものがありました。
派遣先を紹介するメールがしつこいのは、共通して言えるようですが、「電話が来ない」という登録者様もいます。
真逆の評判・口コミですので、場合によるのかもしれません。
電話がしつこいと登録者様が不快に感じるほど、連絡するのはどうかな？と思います。
仕事中、外出中であれば電話にでられないこともありますし。少し考えて連絡してほしいですよね。
良いコンシェルジュもいますが、対応が残念なコンシェルジュもいる。どの営業所を利用しても、どのコンシェルジュが対応しても、同じサービスが受けられるようにしてほしいですね。
デメリット2：求人を紹介してもらえない
悪い評判・口コミに共通して言えるのは【求人で採用されない】というリクルートスタッフィングからお断りの連絡があるケースです。
リクルートスタッフィングでは、気になる派遣先の応募には電話で問い合わせ、WEB上から希望の派遣先をリクルートスタッフィングに知らせる「お仕事リクエスト」をします。
採用されないということに関していくつか考察してみました。
- 地域柄で求人が少ない
- 希望職種への案件が少ない
- 希望条件が合わない
でも、【メールがしつこい】というほど、求人案内があるのでどの項目にもあてはまりません。
「早く働きたい！」という思いがあるから、登録者様は利用登録されるので、派遣先がないようでは困ってしまいますよね。
デメリット3：未経験歓迎求人が少ない
未経験求人も用意してるリクルートスタッフィング。
しかし、派遣先が即戦力を求める場合には、求人が絞られてしまうこともあります。
介護業界職派遣サービスのJobマ！も即戦力重視のようです。
事務職を目指すキャリアウィンクでは、「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援しています。入社前に事務職未経験を想定した研修を用意しています。
同じリクルートスタッフィングでも、派遣先が違うだけで未経験求人数は変わります。
未経験求人があるかは、相談してみないとわからないこともあります。
リクルートスタッフィング の登録方法／利用の流れ
実際に派遣会社に登録してからお仕事するまでの流れを紹介します。
大まかな流れは以下の通りです。
- 派遣会社に登録
- 派遣会社の担当者と連絡を取る
- 希望求人へ応募する
- 応募施設へ面談（顔合わせ）
- 就業開始｜サポート開始
- 派遣更新 または 契約終了
どの派遣会社も同じような流れですから、派遣の全体像を確認しておきましょう。
派遣会社に登録
派遣を利用するためには、まず会員登録が必要です。
派遣会社のサイトの登録フォームから会員登録を行いましょう。
登録する際に必要な情報
- 氏名
- 住所
- 生年月日
- 電話番号/メールアドレス
- 保有資格
- 希望の働き方
- 希望条件
- （その他自由項目）
事前の登録で、その後の面談でスムーズに進みます。
希望の働き方や希望条件で迷っている場合は、面談で確認すれば良いので、第一希望にチェックを入れてください。
会員登録後に電話連絡が派遣会社の営業時間内に入ります。
派遣会社の担当者と連絡を取る
派遣会社に登録した後、担当者と連絡をとり面談を行います。
派遣会社によって来社して顔を合わせて面談を行う方法と、電話面談で済ませる場合があります。すでに派遣先に希望がある場合は、派遣先近くで待ち合わせてそのまま見学へ伺うこともあります。
現在、新型コロナウイルスの影響で電話面談のみの対応の会社が増えています。
面談では求人探しに向けて希望条件の確認や要望を話します。
自分で話すのが大変なように感じますが、人材コーディネーターが丁寧にヒアリングしてくれるのでご安心ください。
- 希望の勤務時間は？
- どのくらいの通勤距離が良いか？
- 週何回から出勤を希望するか？
- これまでの勤務経験は？
と質問された内容に答えていくだけで情報が整理されていきます。
ヒアリングが終わると希望条件に近い求人をいくつかピックアップしておすすめを紹介してもらえます。
希望求人へ応募する
面談のヒアリングにて希望に合う派遣求人を紹介してもらいます。
その中から、希望に合う派遣先を選びます。
ココがポイント
派遣会社によって保有する求人数や待遇が異なります。
派遣契約をしている派遣会社が1社だけなら、その派遣会社の独占求人として紹介されます。また、2社以上の派遣会社に依頼している場合は、派遣会社毎で時給・交通費支給・福利厚生（前給制度、資格支援制度）で差がつきます。
複数の求人を取得し比較検討しておきましょう。
希望の派遣先を選んだら応募することを派遣会社に伝えましょう。
応募施設へ面談（顔合わせ）
派遣先を選ぶと応募施設へ面談（顔合わせ）があります。
派遣社員に対しての面接は法律で禁止されていますが、これから派遣される派遣スタッフへの施設見学として扱っています。
多くの場合、派遣会社の担当者（人材コンサルタント）が一緒に来てくれるので、就活の面接採用のような雰囲気ではなく面談という形に近いです。
顔合わせでは、担当者があなたの紹介をしてくれます。
紹介する内容：氏名、年齢、性別、希望する働き方、資格など
施設方は、施設の説明、業務内容、配属先について紹介してくれます。（事前には派遣会社からも説明があります）
概ね、30分〜1時間程度です。
面接行為は禁止されているので基本的に担当者が対応してくれます。
その後、担当者から「この施設はどうでしょうか？」と最終確認が入ります。
よければ、最後の雇用条件の確認を行います。後日、合否の連絡が入ります。
ごく稀に派遣先事業所で面接行為をすることもあります。念のために「面接はあるか？」と確認しておきましょう。
一般的に派遣の面談（顔合わせ）はスーツが望ましいとされています。しかし、業界では、私服OKが多いです。オフィスカジュアルで身だしなみを整えていきましょう。
就業開始｜サポート開始
派遣から内定が出れば、いよいよ新しい環境での就業がスタートです。
お仕事を始めた後も担当者がお仕事をサポートします。
派遣先での疑問点、不満があれば担当者に相談すれば、派遣会社が対応してくれます。派遣スタッフの要望は改善する過程を記録をとるなどで対応してくれます。
また、派遣会社によってはスキルアップセミナーや資格取得支援も行っているので、終業後のキャリア相談も引き続き行っていきましょう。
派遣更新 または 契約終了
派遣は有期雇用なので雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。
引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。（3年未満まで更新可能）
派遣先が合わない場合、派遣先施設が充足して派遣が終了で別の派遣先を紹介してもらいます。派遣先を辞めたい場合もこの更新のタイミングです。
派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。
引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。
リクルートスタッフィング のよくある疑問
転職エージェントと人材派遣の違い
転職エージェントの紹介サービスは、正職員または非常勤職員として働きたい方に求人をご紹介することで、転職のお手伝いをします。この場合、雇用者は紹介先になります。
一方の人材派遣は、紹介先ではなく派遣会社が雇用主となり、派遣先での就業をサポートします。派遣の場合、お給料はもちろん雇用者である派遣会社から支払われます。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、人材紹介会社のことで、転職を希望される方に担当者が求人を紹介するサービスです。利用者の費用は無料で転職に関する相談に乗ってもらえます。
専任のコンサルタントが条件にあった求人をピックアップしてくれたり、履歴書の添削、転職に関する不安や疑問点の解消、施設見学・面接日程の調整、給料待遇面の交渉を代行して行ってくれます。
また、入職後のフォローも行っています。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、転職のプロによるヒアリングから条件にあった職場の提案されることです。
中には非公開求人も含まれており、転職サイトでは見つけられない好条件の職場に出会える場合があります。
転職エージェントは、「今後のキャリアの方向性が決まっていない」や「効率よく転職をしたい」「応募書類の作成や面接に自信がない」という人にメリットがあります。
リクルートスタッフィング 評判・口コミまとめ
株式会社リクルートスタッフィングは、オフィスワーク・事務、ITエンジニア、WEB・その他IT系、営業・販売、テレマーケティング、金融、メディカル・バイオを取り扱う派遣会社です。
介護業界派遣のJobマ！や未経験から事務職へのキャリアウィンクなどの派遣会社も運営しています。全国に35拠点をもち、全国展開しています。
良い評判・口コミの共通点は【コンシェルジュの対応が適切】です。福利厚生面で有給休暇については要改善。悪い評判・口コミの共通点は「採用がない」でした。
派遣社員を利用される方が、快適な派遣先探しができるように願っています。
