介護 紹介予定派遣のお仕事で転職！働く求人は？

介護 紹介予定派遣のお仕事で転職

介護職の正社員転職では人材紹介会社の「人材紹介サービス」と派遣会社の「紹介予定派遣」の2つのサービスがあります。

どちらも求人情報を保有しており、自分にあった職場を紹介してもらうサービスとなっています。

より自分にあった職場に転職したい！と考えていても、働きながらの転職活動は大変です。

介護職の転職で力になってくれる2つのサービス「人材紹介」と「紹介予定派遣」について解説します。

介護 人材紹介サービスの仕組みと3つのメリット

「人材紹介会社」とは、厚生労働省より認可を得た民間の職業紹介業のことです。

登録した求人を希望する人材に人材を求める求人企業を紹介を行います。

求職者が人材紹介会社に登録した情報（経験、希望条件）にあった求人を紹介します。

一般の転職サイトとの違いは、自分で求人を探さない点です。

専属のコーディネーターから求人紹介を複数社受けた中から選ぶ仕組みとなっています。

面接などの採用選考を受け、採用が決定すると、企業と求職者で直接雇用契約を結び、勤務が開始されます。

紹介会社の業務は人材を企業に紹介した時点で終了となります。

人材紹介のメリットは以下の通りです。

より強いメリットを3つ紹介します。

人材紹介のメリット1：プロ目線でアドバイスをもらえる

人材紹介サービスのメリットはプロ目線で自分に合う職場を紹介してもらえることです。

多くの求職者や介護施設・事業所の採用担当者とやりとりしています。

そこで今どんな人材を求めているのか、どのような人材が採用されてきたのかを直で見てきています。

あなたが強みと思っていないことでも人材紹介のコーディネーターは、「それはすごい強みですね！」と評価してくれるかもしれません。

今の職場で不満があり自信を無くしていても、客観的な目線であなたの魅力を引き出してくれます。

転職のプロに相談できる。そして、あなたに合う職場を紹介してもらえることがメリットといえます。

人材紹介のメリット2：面接対策、書類選考などのアドバイスをもらえる

人材紹介の2つめのメリットは面接対策、書類選考などのアドバイスをもらえることです。

人材紹介会社のコーディネーターは、介護事業所とあなたをマッチングさせるのが仕事だからです。

どれだけ価値のある人材でもその魅力を十分に伝えることができなければ採用されません。転職方法を知らないためにマッチングできなければ誰もが損をします。

履歴書、職務経歴書など介護施設の採用担当者が求める書類を作り方を教え、面接対策も実施してくれます。

事前にどんな人材を求めているかを事業所と打ち合わせしているからより的確な内容を教えてもらえますのです。

また、合否については人材紹介会社が確認するため、不合格の理由もフィードバックしてもらえます。

面接の改善点もすぐに聞けるので、次に活かすことができるのです。

短期間で就活力を身に付けられる点で人材紹介サービスを利用するメリットはありますね。

人材紹介のメリット3：非公開求人を紹介してもらえる

人材紹介サービスの3つ目のメリットは非公開求人を紹介してもらえること。

一般公開すると応募が殺到し対応できないなどの理由で非公開にしている優良求人が存在しているからです。

例えば、経験年数、特定の資格保有、管理者、新規事業など一定の条件がある方のみ募集しているケースがあります。

条件のあった人だけの紹介をうけるようにしているため、なかなか出会えない求人を手に入られる可能性があります。

通常では出会えない非公開求人情報を手に入れられることから人材紹介サービスを利用した転職はおすすめできます。

介護 派遣 3つの働き方

介護派遣には以下の3つの働き方があります。

の3つの働き方があります。

一般的な派遣のイメージが強いのは常用型派遣かと思います。派遣会社と雇用契約を結び派遣先の介護施設でお仕事をします。（常用型派遣は派遣会社で無期限雇用となる契約です。)

一方、紹介予定派遣とは、一定期間、派遣の仕組みを活用して直接雇用を目指す制度を言います。

実際に職場で派遣として勤務し、職場環境、人間環境を確かめてから入社することができます。

介護 紹介予定派遣の3つのメリット

紹介予定派遣のメリット1：派遣で働きながら正社員を目指せる

すぐに転職先を見つけなければならない状況でもしっかりと職場を見極めたい。そんな方に紹介予定派遣はおすすめできます。

派遣社員として働くため収入が途絶えることはありません。

転職経験者の4人に1人は転職を失敗を感じており、その過半数が入社前に抱いていたイメージと実態にギャップを感じていました。

正社員求人を探す際も派遣会社から派遣社員の口コミ・評判を教えてもらえるため、初めての転職でも安心できます。

紹介予定派遣のメリット2：自分にあった職場を見極められる

紹介予定派遣なら派遣先の施設との合意で就職できるため自分にあった職場を見つけられます。

介護職の離職理由では、「職場の人間関係」「施設の運営のあり方」「収入」の3つが目立っていました。

これらは実際に働いてみないとわからないことばかりです。

ひどいパワハラのする上司がいた。大量の仕事があるのに残業は2時間までの法人。サービス残業ばかりで将来の見通しが立たない。

これらの事柄は書類じゃわからないですよね。実際に働いてみないとわかりません。

派遣中に「この施設は合わないかも…」と感じたら、派遣期間終了で雇用契約を結ばずに、別の紹介予定派遣の施設に行くことも可能です。

自分にあった職場を見つけられる点でメリットがあると言えます。

紹介予定派遣のメリット3：仕事内容でアピールできる

これまらずっと派遣だけで働き就活をしなかった人でも面接なしで正社員になれます。

正社員になるには、履歴書や職務経歴書などの書類選考、面接と面倒なことが多いです。

面接での自己アピールが苦手なあなたでも「人柄」「長所」「やる気」をは派遣期間中にアピールできます。

派遣先の施設も採用活動に失敗したくありません。より自分の施設にあった人を採用したいと考えています。特に介護業界では人柄を重視した採用を行なっているため、派遣期間中の仕事ぶり十分アピールできる要素となります。

正社員を目指したいけど、なかなか一歩を踏み出せないあなたでも仕事を通してアピールできるため最短で正社員を目指せるのです。

介護 紹介予定派遣の求人例

介護 紹介予定派遣の求人をいくつか紹介します。

まず紹介予定派遣を利用する施設は正社員として働く介護士を求めているので、常勤勤務であることをが求められます。

登録派遣と比較すると勤務時間の自由度は少ないです。しかし、派遣会社のサポートはついているので資格支援制度、トラブルにあった際の仲介をしてくれるのでご安心くださいね。

介護職の紹介予定派遣の求人例1

所在地	東京都
給料	時給1,300円〜1,700円 夜勤1回：26,780円〜
施設	高齢者マンション
求める資格	介護福祉士／実務者研修介護職員／初任者研修(ホームヘルパー2級) のいずれか
求めるスキル	不問
勤務時間	早番7:00～15:30 （休憩1時間） 日勤19:00～17:30 （休憩1時間） 日勤212:30～21:00 （休憩1時間） 夜勤17:00～9:30 （休憩2時間）
交通費	支給あり

フルシフトできる方優先です。

日勤のみシフト制で週4〜5日の勤務で2ヶ月以上の勤務となります。資格保有が必須ですが、高めの時給設定となっています。

介護職の紹介予定派遣の求人例2

所在地	神奈川県
給料	時給1,300円〜1,450円
施設	有料老人ホーム
求める資格	介護福祉士／実務者研修介護職員／初任者研修(ホームヘルパー2級) のいずれか
求めるスキル	不問
勤務時間	早番7:00～16:00 （休憩1時間） 日勤8:30～17:30 （休憩1時間） 遅番10:00～19:00 （休憩1時間）
交通費	支給あり

主に経験者を求める求人です。

介護職の紹介予定派遣の求人例3

所在地	東京都
給料	無資格 時給 1,200円～ 1,300円 ヘルパー2級・初任者研修 時給 1,250円～ 1,400円 介護福祉士 時給 1,400円～ 1,500円
施設	有料老人ホーム
求める資格	未経験OK
求めるスキル	不問
勤務時間	早番 7:00～16:00(休憩 1時間/実働 8時間) 日勤 9:00～18:00(休憩 1時間/実働 8時間) 遅番 11:00～20:00(休憩 1時間/実働 8時間) 夜勤 16:00～10:00(休憩 1時間/実働 17時間) ■　その他の時間帯 遅番 13:00～22:00(休憩 1時間/実働 8時間) 夜勤 22:00～7:00(休憩 1時間/実働 8時間)
交通費	支給あり

未経験・無資格OKで派遣会社の資格支援制度を利用できます。

条件勤務で週5日での勤務を求めています。

介護職の紹介予定派遣の求人例4

所在地	北海道
給料	記載なし
施設	有料老人ホーム
求める資格	未経験OK
求めるスキル	不問
勤務時間	日勤 10:00～19:00(休憩 1時間/実働 8時間) 遅番 11:00～20:00(休憩 1時間/実働 8時間)
交通費	支給あり

未経験・無資格OKで派遣会社の資格支援制度を利用できます。

週4日〜の出勤でも対応してました。週3日は要相談。

介護職の紹介予定派遣の求人例5

所在地	兵庫県
給料	無資格 時給 1,100円～ 1,150円
施設	グループホーム
求める資格	未経験OK
求めるスキル	不問
勤務時間	早番 7:00～15:45(休憩 1時間/実働 7.75時間) 日勤 8:45～17:30(休憩 1時間/実働 7.75時間) 遅番 9:45～18:30(休憩 1時間/実働 7.75時間)
交通費	支給あり

未経験・無資格OKで派遣会社の資格支援制度を利用できます。

週5日の出勤で対応となります。

介護 紹介予定派遣で働くなら大手派遣会社の求人を選ぶべき

紹介予定派遣のデメリットは、圧倒的に求人が少ないことです。

施設としても正社員採用目的でしたら、急なことが多いため、紹介予定派遣よりも人材紹介や求人で応募者を募ります。

しかし、施設の中でもゆとりを持って採用活動を行なっている施設も存在します。通常の派遣で働き任期がきたら正社員として採用するケースもあります。派遣会社と良好な関係の施設ほど紹介予定派遣に対して良い印象を持っています。

派遣会社では、人材紹介（正社員として働きたい求職者を紹介すること）も併用して行なっている会社であれば、正社員募集の背景や現場のリアルな情報を保有していることが多いです。

紹介した方からヒアリングを取り実際の職場状況と求人情報を合わせて紹介してくれます。大手であるほど、人材紹介・派遣を行なっており、派遣利用でつながりのある施設が多いです。紹介予定派遣なら求人数の面から大手が有利です。

参考介護派遣会社ランキング

大手派遣会社で紹介予定派遣のデメリットを無くそう

紹介予定派遣は派遣を通じて就業先の職員への登用される仕組みなので、正社員ではなく契約社員やパート採用になる可能性もあります。

契約社員だと直接雇用でも派遣社員時代よりも待遇が悪くなることがあるため、雇用毛役について詳しく教えてもらえる人材コーディネーターが必要なのです。

まずは、事前にどんな施設で、どんな仕事内容で、どんな雇用形態が良いのか。サポート体制がしっかりしてる会社を選ぶことが紹介予定派遣成功のポイントです。

これまで取得してきた資格や仕事内容をちゃんとみてもらえる派遣会社であれば相手企業へのアピールもしてくれます。職場の人間関係、理念、仕事内容と様々な見るポイントがあるかと思います。同様にあなたも職場から「人柄」などを見られています。

より自分にあった職場を見つけたいあなたは紹介予定派遣を活用して見てくださいね。